Cycle Management / Ressources humaines
Appréhender le cadre juridique et les obligations des collectivités en matière d’inaptitude et de reclassement des agents de la fonction publique territoriale. Comprendre la procédure de reclassement, les acteurs et les instances compétentes. Identifier le rôle du Centre de Gestion dans l’accompagnement des collectivités et des agents concernés par un processus d’inaptitude et de reclassement. Sensibiliser les élus aux mesures de prévention et aux actions à mettre en place pour favoriser le maintien dans l’emploi des agents.
Comprendre les mécanismes du stress pour mieux le prévenir. Savoir reconnaître ses propres facteurs de stress et les signaux d’alerte. Apprendre à anticiper, éviter ou désamorcer les échanges compliqués tout en se préservant. Acquérir des techniques et outils permettant de diminuer et réguler les effets du stress, gagner en sérénité et confiance en soi en situation de conflits.
