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    Cycle Education jeunesse

      • Identifier les étapes clés du processus de recrutement afin de s’assurer de l'adéquation des candidats aux besoins des collectivités. En associant apports théoriques et outils opérationnels du CDG 31, la ½ journée vise à préparer la pré-sélection des candidats, à conduire les différents entretiens du processus de recrutement, à structurer une grille de sélection et son PV, à sélectionner le candidat idoine.


      • Passer d'une contrainte administrative à l'opportunité de mener une réflexion sur la prévention des risques au sein de la collectivité.